TRABAJADORES DE H&M CONTINÚAN HUELGA POR MEJORA DE CONDICIONES LABORALES

Fotografía tomada de Frente Fotográfico

Durante el martes 30 de mayo, los trabajadores de la empresa H&M, perteneciente al capital imperialista de Suecia, iniciaron su primer día de huelga legal, en búsqueda de mejores condiciones laborales.

Según informó Omar Loayza, presidente del sindicato, “lo importante es que queremos un reajuste digno de acuerdo a las magnas ganancias que ha tenido la empresa, siendo líderes en ventas a nivel mundial”. Esto se publicó en El Ciudadano.

Además, el dirigente recordó que sólo el local ubicado en el Mall Costanera Center vende entre 140 y 180 millones de pesos diarios por concepto de ropa. Los trabajadores están peleando por un contrato colectivo que sea justo e igualitario para todos, sin distinción de cuánto tiempo llevan en la empresa.

“Hay cargos medios que tienen un sueldo, y otros cargos medios que tienen las mismas funciones, con el mismo contrato, pero por otras condiciones de la empresa tienen sueldos abismales”, explicó. Hoy, la agrupación sindical reúne al 60% de los trabajadores de la empresa.

Por otro lado, a través de un comunicado, los trabajadores de H&M sentenciaron que la empresa inventa moda a bajo costo para sostener un mercado textil ficticio alimentado de estereotipos de moda globalizante, es por ello que hemos decidido iniciar un proceso de huelga legal, el cual apunta principalmente a la recuperación de nuestra fuerza laboral usurpada por este gigante y millonario sueco”.

Por último, llamaron a los clientes a empatizar con la movilización, “no comprando en H&M durante estos días de huelga y, segundo, extendernos la mano hermana en este proceso”.

Desde comunicaciones de la empresa, H&M quiso hacer control de daños reconociendo la libertad de asociación de sus colaboradores y reconociendo como uno de sus objetivos aspirar a “siempre ser un buen empleador”. “Para nosotros este proceso de negociación colectiva constituye un proceso normal y constructivo en todo sentido. El proceso se ha llevado a cabo de manera normal, siguiendo todos los plazos e instancias que indica la ley. Terminado el proceso de negociación y de mediación, desgraciadamente no ha sido posible llegar a un acuerdo. El diálogo está abierto y esperamos a la brevedad poder cerrar el proceso y retomar la normalidad en nuestras tiendas”, señalan.

Durante el desarrollo de manifestaciones y frente al amplio apoyo de varios sectores de la población, se ha amedrentado a los trabajadores. En una muestra de repudio en el contexto de estas movilizaciones, el trabajador Raúl Morales arroja una de las prendas de la tienda al suelo. Ante esto, un guardia de la empresa Prosegur lo golpea y lo empuja, amenazando también al resto de sus compañeros. Luego de esto, la empresa decide despedir a Raúl arbitrariamente luego de su turno de trabajo. Esto no sólo demuestra la violencia con que los grandes propietarios capitalistas azotan al pueblo que decide luchar por una vida digna, sino también demuestra el carácter vendepatria del Estado, el cual defiende con uñas y dientes la propiedad privada extranjera antes que el bienestar de la clase obrera.

Fuente: El Desconcierto

Videos

Huelga en el centro comercial Costanera Center

Entrevista a Omar Loayza, presidente del Sindicato H&M

Fuente: Prensa Irreverente

Anuncios

DIRECTOR DE ESCUELA MIGUEL HUENTELÉN Y MUNICIPALIDAD DE COLLIPULLI OCULTAN CASOS DE HEPATITIS EN NIÑOS

Compartimos la denuncia que nos hicieron llegar. Imagen de portada es de archivo.

Alumnos, apoderados, docentes y asistentes de la educación de la Escuela Básica Miguel Huentelén, de la comuna Collipulli, dicen desarrollar las diferentes actividades educacionales entre ratones, parásitos y condiciones que se alejan de toda normativa.

Collipulli.8
Collipulli (punto rojo) – Región de la Araucanía

Denuncian que las autoridades no han tomado el peso al asunto y que producto de los oídos sordos ante los reclamos ya hay dos niños con hepatitis A, la cual se contagia por medio de saliva, flema, alimentos y agua con fecas.

1.jpg

Los afectados ya sabían que esta lamentable situación venía y solo era cosa de tiempo. La historia se remonta desde el año pasado, cuando padres y apoderados se tomaron el colegio para exigir condiciones básicas de higiene y aseo, tales como agua potable. En esa oportunidad, el Director del Hospital de Victoria, quien fuera desvinculado después, junto a otro médico de Temuco, afirmaron que de continuar las cosas como estaban, los niños sufrirían casos de hepatitis y otras enfermedades, lo que hoy se confirma.

IMG-20170605-WA0008

Falta de suministro de agua potable, hacinamiento en salas, carencia de un lugar adecuado para entregar la alimentación a los alumnos, fecas de ratones al interior de los microondas, parásitos en los baños, son la seguidilla de irregularidades que enumeran los padres.

IMG-20170605-WA0021.jpg

Piensan y declaran que, como se trata de una escuela rural, reciben ese indignante trato, donde “todo se oculta”, pero hoy ya están desesperados. El establecimiento tiene una matrícula que gira en torno a los 300 alumnos, pero no tiene las instalaciones necesarias para albergarlos.

El pase de diapositivas requiere JavaScript.

Como medida para hacer frente a la “sobrepoblación” de alumnos, desarmaron el casino que tenían disponible y lo habilitaron como sala de clases, debiendo improvisar un lugar para entregar y calentar los alimentos.

IMG-20170605-WA0019.jpg

El año pasado se aprobó una solución “parche” para la escuela, un proyecto que prometía mejoras y reparaciones, pero nada mejoró.

IMG-20170605-WA0012

Uno de los problemas más importantes es la falta de agua potable durante toda la jornada escolar. Para el abastecimiento de agua, sólo cuentan con camiones aljibes que les llevan este vital elemento. Hay veces que el camión llega a las 10 de la mañana, sin que los niños puedan hacer cosas tan básicas como lavarse las manos o tirar la cadena del baño. Otras veces, el agua que se envía al colegio no alcanza hasta el fin de la jornada escolar.

Los padres también denuncian que el control de plagas de roedores venció el año pasado y que las autoridades están al tanto, pero nada hacen al respecto.

IMG-20170605-WA0014

En concreto, la comunidad exige a las autoridades que entreguen las condiciones necesarias para estudiar y trabajar en la Escuela, porque hoy día no existen. Hay padres que por iniciativa propia han dejado de mandar a sus hijos al colegio por temor al contagio de la hepatitis o de otra enfermedad. La salud de los niños y del resto de la comunidad educativa está en riesgo. Agua potable, alcantarillado, control de plagas, un lugar adecuado para manipular los alimentos, son algunos puntos del petitorio.

El pase de diapositivas requiere JavaScript.

Algunos apoderados y dirigentes de comunidades mapuche del sector ya se reunieron con el director de la escuela este día lunes 5 de junio de 2017 para exigirle una solución y un plan urgente para abordar el contagio de los niños con hepatitis. Sin embargo, la respuesta de este pelele fue “no se alarmen tanto. Hay que ver primero si los contagios vienen de las casas o de la escuela. No es necesario comunicar estos casos a los demás apoderados”. Pero las imágenes son decidoras del estado en el que se encuentra la escuela.

También dijo que no había plata para hacerle exámenes a los niños. En tanto, la directora del Departamento de Educación de la Municipalidad de Collipulli ya está al tanto del asunto y aún no ha asomado la nariz por la escuela.

Los estudiantes, profesores, asistentes de la educación y apoderados ya están organizándose y preparando movilizaciones para que esta situación, que desbordó en el contagio de hepatitis de dos niños, se conozca y se mejoren realmente las condiciones de higiene, aseo y alimentación en la escuela.

COLEGIO DE PROFESORES Y LA REAL CARA DEL ALCALDE DE VALPARAÍSO (SHARP):

Colegio de Profesores – comunal de Valparaíso: conociendo la real cara de Sharp

Los profesores de la quinta región se organizan y luchan para poder obtener un beneficio que les pertenece y que actualmente les fue negado por la alcaldía.

Este consiste en el pago del bono proporcional estipulado en la ley 19.933 del año 2004, el cual corresponde a una parte significativa del total de la remuneración de los profesores. El conflicto es que este bono estaba contemplado para todos los docentes, tanto del sector particular subvencionado como para los municipalizados. Sin embargo, los municipios hicieron vista gorda a este pago.

Los educadores plantean que este es un derecho, pues fueron los sostenedores y los municipios los que no respetaron el pago y, por ende, exigen su regularización y que se les cancele la totalidad o parte importante de lo adeudado.

En entrevista con un representante de los dirigentes del Comunal Valparaíso, este nos explica que “han desarrollado distintas acciones para resolver el conflicto. Una de ellas tiene relación con interponer una demanda por el no pago de este bono. En nuestra comuna son más de 1.200 profesores los que están demandando por 5 años, lo cual corresponde al 80% de la dotación docente de la Corporación Municipal de Valparaíso (CORMUVAL). La demanda se calcula por un monto de 2.600 millones. Otra medida que han aplicado y que ha sido paralela a la anterior, tiene relación con reunirse con los representantes de la Corporación para poder llegar a un acuerdo justo para ambas partes”.

Por otro lado, explican que han intentado un “acercamiento con la autoridad y por eso se reunieron el 12 de mayo, con el objetivo de llegar a un acuerdo extra-judicial que evitaría un proceso que puede tardar un tiempo indeterminado y pensando en que dicho acuerdo sería una señal concreta hacia el profesorado de la comuna. Sin embargo, en esta cita no se dio una solución a la demanda, pues solo se dio a conocer el déficit en el que se encuentra la CORMUVAL, cuestión que es conocida por todos y de la que no presentaron ninguna propuesta concreta que fuese en favor de resolver el problema, amparándose en la deuda estructural que tiene el municipio. Por ello, no se llegó a un acuerdo y la demanda siguió su curso normal en tribunales”.

Ellos consideran que esta actitud de la alcaldía dirigida por Jorge Sharp (del Movimiento Autonomista – Frente Amplio) representa “una evidente desidia con la cual enfrentan la demanda y los problemas que aquejan a los docentes, que hace manifiesto la falta de manejo político de la nueva administración y no se entrega una señal política hacia el profesorado de Valparaíso, sino que al contrario, se continúa usando el discurso que usó la administración anterior (UDI-Chile Vamos), donde se induce a culpar soterradamente a los docentes de los problemas económicos de la Corporación.

Los profesores de Valparaíso se sienten traicionados, pues tenían la esperanza de que esta nueva administración sería distinta y que estaría en pro del respeto y la dignificación de los docentes, lo cual debe empezar con el respeto a los derechos que tienen los trabajadores”.

Periódico El Pueblo saluda el ímpetu luchador de los profesores de Valparaíso, quienes están vivenciando cómo, a pesar de haber una aparentemente nueva administración, esta solo asume en el discurso ser pro-trabajador, pero que en realidad vienen a continuar con las prácticas que tiene el viejo Estado y el Partido Único (Chile Vamos + Nueva Mayoría). A pesar de vestirse con ideas nuevas, frescas y demócratas, en los hechos niegan lo que por derecho le pertenece a los profesores. La verdad, tal como lo demuestran los hechos, es que sólo la lucha y organización harán posible que se conquisten las necesarias, justas y venideras victorias.